01.07.2022 სიღრმისეული ჟურნალისტური ნამუშევრები

„ ის, რომ ჩვენ თანამშრომლებს უხელფასოდ ვამუშავებთ, ეს არ არის სწორი ინფორმაცია” – რუსთავის სამშობიარო სახლი

წელიწადზე მეტია, რაც რუსთაველი სამოქალაქო აქტივისტები რუსთავის სამშობიარო სახლში დასაქმებულთა უფლებების დარღვევებზე საუბრობენ. თემის მიმართ ძალისხმევა, არც ჩვენს კოლეგებს დაუკლიათ. საქმე სახელფასო დავალიანებას ეხება, რომელიც საკითხზე მომუშავე პირთა განცხადებით, 7-8 თვესაც აღემატება. საუბარი სახელფასო დავალიანებასთან ერთად, სამშობიარო სახლიდან გამოცდილი ექიმების წასვლასაც ეხება.

საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანების რუსთავის რეგიონის წარმომადგენელი გიორგი ტყემალაძე, ცდილობს საკითხზე სოციალური დიალოგის დაწყებას.

„ სამშობიაროს ადმინისტრაციასთან პირველი შეხვედრის დროს, გვითხრეს რომ მათი მედპერსონალი კმაყოფილია და არ აქვთ დარღვევები. ეს გამოიწვია იმან, რომ თვითონ თანამშრომლები ღიად არ საუბრობდნენ თავიანთ სახელფასო დავალიანებაზე. იმ ეტაპზე კი მათი სახელფასო დავალიანება შეადგენდა 9დან-12 თვემდე“,- საუბრობს გიორგი ტყემალაძე.

გვიხსნის, რომ მათთან საუბარში ადმინისტრაცია სამშობიაროს მიმართ ჯანდაცვის სამინისტროს დავალიანებაზე საუბრობდა, თუმცა საკითხის გადამოწმებისას სამინისტროსგან ოფიციალური წერილი მიიღეს. ჯანდაცვა უარყოფს ყოველგვარ დავალიანებას, სამშობიარო სახლის მიმართ.    

საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანების რუსთავის რეგიონის წარმომადგენლობამ შემოსავლების სამსახურსაც მიმართ. გაირკვა, რომ მიმდინარე წლის 30 ივლისის მდგომარეობით, სამშობიარო სახლს აქვს 713 193 ლარის დავალიანება.

QvemoQartli.ge ეცადე პრობლემაში გარკვევას, უშუალოდ სამშობიარო სახლის თანამშრომლებთან. მათ ღიად საუბარი და ადმინისტრაციასთან დაპირისპირება არ ისურვეს. პირად საუბარში კი განაცხადეს, რომ მათი სახელფასო დავალიანება 9 თვესაც კი აღემატება. დასძინეს რომ ისედაც დაბალი ხელფასები აქვთ და მათთვის ამ ყველაფრის ფონზე, გაუგებარია სამშობიარო სახლის პოლიტიკა ექიმების მიმართ. გვიხსნიან, რომ ადმინისტრაციამ ბოლო წლებში, ერთმანეთის მიყოლებით სამსახურიდან არა თუ რუსთავის, არამედ რეგიონის მასშტაბით საუკეთესო ექიმები გაუშვა. შესაბამისად, მკვეთრად იკლო პაციენტების რაოდენობამაც.

საკითხზე კომენტარისთვის თავდაპირველად სამშობიარო სახლის გენერალურ დირექტორს ალექსანდრე ბარავკოვს მივმართეთ. მან განაცხადა, რომ იცის ჩვენ რომელი „ქალბატონის მიგზავნილებიც“ ვართ და კომენტარს არ გააკეთეს. თანამშრომლობა მხოლოდ მის შვილიშვილთან, ამჟამად რუსთავის სამშობიარო სახლის დირექტორთან ალექსანდრე ლოლუასთან მოხერხდა. ლოლუა თავად დაგვიკავშირდა.

„სამი წელია რაც აქ ვმუშაობ, დირექტორის პოზიციაზე კი სამი თვეა. სახელფასო დავალიანების თანხებზე ვერ გეტყვით, ასე კონკრეტულ ციფრებს.

სირთულეები სამშობიარო სახლისთვის დაიწყო მაშინ, როდესაც 2014 წლიდან შობადობამ იკლო. ეს აისახა ყველა სამშობიარო სახლზე. მიუხედავად ამისა, ჩვენ თანამშრომლების შემცირება არ დაგვიწყია. აქ, ბაბუს ნამდვილად ოჯახური გარემო აქვს – გვყავს თანამშრომლები, რომლებიც  30-35 წელია ერთად მუშაობენ და პრაქტიკულად შეაბერდნენ ერთმანეთს“ – საუბრობს, სამშობიარო სახლის დირექტორი, ალექსანდრე ლოლუა.

ყურადღებას შობადობის კლებასთან ერთად, ამახვილებს პანდემიით გამოწვეულ სირთულეებზე. ამბობს, რომ მნიშვნელოვნად იკლო  შემოსავლებმა ამბულატორიული მიმართულებითაც.

„ ჩვენ გვაქვს ახალი ხედვა და სტრატეგია, რომელსაც პრაქტიკულად გამოვყავართ კრიზისიდან. ეს ხედვა ახალი ექიმების მიღებას გულისხმობს. ვიწყებთ მოწვეულ ექიმთან ერთად ისეთი სირთულის ონკო-გინეკოლოგიური ოპერაციების ჩატარებას, რომელიც აქამდე რუსთავში არ ჩატარებულა. ის, რომ ჩვენ თანამშრომლებს უხელფასოდ ვამუშავებთ ეს არ არის სწორი ინფორმაცია, ყველა თანამშრომელი ყოველთვე იღებს ხელფასს, ეტაპობრივად ხდება წინა თვეების დაფარვაც. გვყავს ისეთი თანამშრომლებიც, ახალი მოსულები, რომელთა მიმართაც საერთოდ არ გვაქვს სახელფასო დავალიანება. არიან ისეთები რომელთა მიმართაც 4 და 5 თვის დავალიანება გვაქვს. ვმუშაობ ამ საკითხზე და გამოვდივართ ახალი სტრატეგიის დახმარებით ამ სირთულიდან“, – დასძენს ალექსანდრე ლოლუა.

პროფესიულ კავშირთან სოციალური დიალოგის საკითხზე კი ამბობს, რომ არ იცის რა არის ამ დიალოგის მიზანი, როდესაც მათი კომპანია ისედაც მუშაობს ამ საკითხზე. შემოსავლების სამსახურში სამშობიარო სახლის 713 193 ლარიან დავალიანებაზე კი გვპასუხობს:

„ ხელფასი რომ მიგვეცა რაღაცას ვაკლებდით.. რაღაცის ხარჯზე რაღაცას ვისტუმრებდით, საშემოსავლოს ხარჯზე ვიხდიდით ხელფასს. ამ კუთხითაც დაგეგმილი გვაქვს, თუ როგორ უნდა გავუმკლავდეთ“, – რუსთავის სამშობიარო სახლის დირექტორი, ალექსანდრე ლოლუა.

QvemoQartli.ge აგრძელებს თემაზე მუშაობას და უახლოს თვეებში კვლავ გაგაცნობთ, სახელფასო დავალიანების კუთხით, რუსთავის სამშობიარო სახლში შექმნილ ვითარებას.  

ავტორი: მანონ ბოკუჩავა

მასალა მომზადდა პროექტის “სამუშაოს თანასწორობა: თანასწორი, ინკლუზიური და უსაფრთხო სამუშაო გარემო საქართველოში” ფარგლებში, რომელიც პარტნიორებთან “ქალთა ფონდი საქართველოში”, ორგანიზაცია “უფლებებისა და განათლებისთვის” და “ქვემო ქართლის მედიასთან” თანამშრომლობით, ევროკავშირის მხარდაჭერით ხორციელდება.

QvemoQartli.ge

მასალის გამოყენება შეგიძლიათ, მხოლოდ, საიტის მითითებით

Related Posts

თვითმმართველობების სოციალური პოლიტიკა თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის მაგალითზე

ჯანდაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის მუნიციპალური პროგრამები წარმოადგენენ ადგილობრივი თვითმმართველობის საქმიანობის ერთ-ერთ ძირითად მიმართულებას. როგორ ხდება ამ პროგრამების შემუშავება? რომელი უწყება...

საარჩევნო უბნებთან უცნობი პირები დგანან (ვიდეო)

რუსთავის ინტერნატების დასახლებაში, მე-17 საარჩევნო უბანთან უცნობი პირები დგანან. მათი ნაწილი თავს არიდებს გადაღებას, ნაწილი კი აცხადებს, რომ ახლობელს ელის....

აუქციონის გარეშე ჩატარებული ტენდერის ხიბლი

რუსთავის მერიამ საახალწლო ღონისძიებებზე 208 000 ლარი დახარჯა. მან საჭირო საქონელი და მომსახურება აუქციონის გარეშე ელექტრონული ტენდერით შეისყიდა. ტენდერში ორი კომპანია მონაწილეობდა: შპს „ახალგაზრდობის საერთაშორისო ცენტრი“ და შპს „ჯეოტურისტ+“.

„ბოლნისის ზრდასრულთა განათლების ცენტრი“ მსმენელებს 19 სხვადასხვა სასწავლო კურსს სთავაზობს

„ბოლნისის ზრდასრულთა განათლების ცენტრმა“  საქმიანობა DVV International-ის დაფინანსებითა და ბოლნისის მუნიციპალიტეტის მერიის მხარდაჭერით დაიწყო. იგი წარმოადგენს საქართველოში გახსნილ, ამავე მიზნების...

ჯანდარის ტბა – თავისი დიდი მნიშვნელობით და დიდი სირთულეებით

ჯანდარის ტბას საქართველო და აზერბაიჯანი იყოფს. ტბის ერთი ნაწილი გარდაბნის მუნიციპალიტეტს ეკუთვნის, მეორე კი აზერბაიჯანში, ყაზახის რაიონს. მეზობლები, როგორ უფრთხილდებიამ...

თეთრიწყაროს „ოცნების“ მერობის კანდიდატი და საარჩევნო უბნის თავმჯდომარე 2 000-2 000 ლარით დააჯარიმეს

27 სექტემბერს, თეთრიწყაროს რაიონულმა სასამართლომ დააკმაყოფილა „ადამიანის უფლებათა ცენტრი“-ს საჩივარი და „ქართული ოცნების“ თეთრიწყაროს მერობის კანდიდატი, 23-ე საუბნო საარჩევნო კომისიის...

დამკვირვებელი “ოცნებას” საარჩევნო უბნიდან ამომრჩევლის პირადი ინფორმაციის გაცემაში ადანაშაულებს

რუსთავის მე-16 საარჩევნო უბანზე ორგანიზაცია “სამოქალაქო პლატფორმა 2020”-ის დამკვირვებელმა, თეონა იაკობიშვილმა საჩივარი დაწერა. იაკობიშვილის თქმით, დღის პირველ-ნახევარში, საარჩევნო უბანზე ამომრჩეველთა...

ქვემო ქართლში ქალთა შრომით უფლებებზე ტრენინგები ჩატარდა

8-9 ივლისს, ქვემო ქართლის სამოქალაქო სექტორისთვის, ქალთა შრომით უფლებებზე და გენდერულ დისკრიმინაციაზე შრომით ურთიერთობებში, ონლაინ ტრენინგები ჩატარდა. ტრენინგები მოიცავდა საკითხებს:...

ეროვნული ხსნის კომიტეტი მოკრძალებულად დაფუძნდა

27 მარტს რუსთავში ეროვნული ხსნის კომიტეტი დაფუძნდა. რუსთაველის №30-ში კომიტეტის დელეგატებმა მოიყარეს თავი. ღონისძიებას ძირითადად შუა ხნის მოქალაქეები ესწრებოდნენ. ,,...

გარდაბნის 64-ე და 52-ე უბნებთან ხალხმრავლობაა

გარდაბნის მუნიციპალიტეტისსოფელ ქესალოს 64-ე და 52-ე უბნებთან, მოქალაქეების სიმრავლეა. უბნის თავმჯდომარე მეხმან მურადოვი, აცხადებს რომ შეკრებილებს არაერთხელ მისცა შენიშვნა და...

თვითმმართველობის ინდექსი – ადგილობრივი ხელისუფლების გამჭვირვალობის და ანგარიშვალდებულების შეფასების ინსტრუმენტი

ადგილობრივი თვითმმართველობის ინდექსი, რომელიც მუნიციპალიტეტების გამჭირვალობასა და ანგარიშვალდებულებას სწავლობს,  2016 წელს შეიქმნა. ინდექსის შექმნის შემდეგ უკვე სამი ეროვნული შეფასება გამოქვეყნდა,...

დაბალი ხელფასი და დასვენების დღეების უქონლობა – რუსთაველი მეეზოვეების პრობლემები (ვიდეო)

რუსთავის დასუფთავების სამსახურს, 230 თანამშრომელი ჰყავს. მათგან 80 % ქალია. როდესაც მოსახლეობის უმეტესობას ჯერ კიდევ სძინავს, სწორედ ეს ადამიანები, ქუჩებსა...

სახელმწიფომ აქტიური პოლიტიკა უნდა გაატაროს სამოქალაქო ინტეგრაციის მიმართულებით – სახალხო დამცველი

16 და 17 მაისს, დმანისში ადგილობრივ მოსახლეობას შორის ძალადობრივ ინციდენტებს, შეფასებებითა და რეკომენდაციებით სახალხო დამცველი გამოეხმაურა. ქვეყნის მთავარი უფლებადამცველი აცხადებს,...

სასწრაფო დახმარების ცენტრი, სადაც მედპერსონალს ხელის დაბანის შესაძლებლობა არ აქვს

გარდაბნის მუნიციპალიტეტის თელეთის თემის სასწრაფო სამედიცინო დახმარების ცენტრში პრობლემებზე საუბარი არ სურთ, მაგრამ ვერსად მალავენ, დერეფანში კუსტარულად მოწყობილ ხელსაბანს და...

საჯარო და კერძო სკოლის მასწავლებლები – ერთნაირი სამუშაო განსხვავებული შრომის პირობები

კანონის წინაშე, ყველა ადამიანი თანაბარი უფლებით სარგებლობს. თუმცა, ხშირად ეს უფლება, სწორედ კანონის მეშვეობით ირღვევა. ამის, მაგალითი შეიძლება იყოს, საჯარო...

Comments
კომენტარის დატოვება

თქვენი ელფოსტის მისამართი გამოქვეყნებული არ იყო. აუცილებელი ველები მონიშნულია *